管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 设计有效的员工培训方案外文翻译资料 2023-09-06

[人力资源管理] 培训对员工绩效的影响 – 以Bonjus和Khatib以及Alami公司为例外文翻译资料 2023-09-06

[人力资源管理] 组织环境对餐饮业培训成功的影响外文翻译资料 2023-09-06

[人力资源管理] 面试前信念对申请人对校园面试反应的影响外文翻译资料 2023-09-06

[人力资源管理] 基于平衡平衡计分卡进行战略规划和绩效考核：以麦克马斯特大学图书馆为例外文翻译资料 2023-09-04

[人力资源管理] 美国，欧洲和日本跨国公司的选择和培训程序外文翻译资料 2023-08-31

[人力资源管理] 知识型员工的工作生活质量与人力资源生产率之间的关系外文翻译资料 2023-08-29

[人力资源管理] 现代企业员工招聘管理研究外文翻译资料 2023-08-29

[人力资源管理] 新一代员工离职倾向与行为研究——基于人才环境干预视角外文翻译资料 2023-08-07

[人力资源管理] 薪酬对信息系统专业人员工作和职业态度的重要性外文翻译资料 2023-08-07

[人力资源管理] 从员工动机和工作满意度预测员工保留率外文翻译资料 2023-07-21

[人力资源管理] 大数据背景下企业员工培训优化方案研究外文翻译资料 2023-07-21

[人力资源管理] 欧洲低技能工人的招聘渠道与策略外文翻译资料 2023-06-30

[人力资源管理] 网络招聘的有效性分析：对孟加拉国招聘者的个案研究外文翻译资料 2023-06-30

[人力资源管理] 印度公司管理培训的重要性和表现 – 一项实证研究外文翻译资料 2023-05-23

[人力资源管理] 在大学学习期间和职业生涯开始后的学生就业外文翻译资料 2023-05-23

[人力资源管理] 公司治理——提高组织绩效的核心要素外文翻译资料 2023-05-23

[人力资源管理] 竞业禁止协议和人才流失外文翻译资料 2023-05-21

[人力资源管理] 全球人才流失的政策挑战：解决造成推拉因素的困境外文翻译资料 2023-04-17

[人力资源管理] 基于心理契约的知识型员工激励机制的研究外文翻译资料 2023-04-17

[人力资源管理] 论新时代大数据技术在人力资源管理中的应用外文翻译资料 2023-04-17

[人力资源管理] 员工培训和发展提高组织效率的重要工具外文翻译资料 2023-04-17

[人力资源管理] 为什么美国有最好的研究型大学？激励、资源和良性循环外文翻译资料 2023-04-17

[人力资源管理] 工作激励理论的未来外文翻译资料 2023-04-17

[人力资源管理] 现代条件下员工激励的途径与特点外文翻译资料 2023-04-17

[人力资源管理] 心理学视角的领导力外文翻译资料 2023-03-04

[人力资源管理] 绩效考核的困境外文翻译资料 2023-02-18

[人力资源管理] 挪威和德国医院医生的工作满意度——国家样本比较研究外文翻译资料 2023-02-16

[人力资源管理] 薪酬、员工激励和工作满意度对员工绩效的影响外文翻译资料 2023-02-16

[人力资源管理] 外包挑战–组织整个工人分散的生产网络外文翻译资料 2023-02-15

[人力资源管理] 激励因素:马拉西亚电信公司的销售员工的提成计划的影响外文翻译资料 2023-02-09

[人力资源管理] 哈克曼和奥尔德姆的工作特征模型对工作满意度的影响外文翻译资料 2023-02-09

[人力资源管理] 基于企业文化的人力资源管理——以华为为例外文翻译资料 2023-01-20

[人力资源管理] 企业发展战略管理的组织结构设计外文翻译资料 2023-01-16

[人力资源管理] 实现更有效的培训计划：培训师特质研究外文翻译资料 2023-01-13

[人力资源管理] 心理契约关于人力资源与行为角色的中介作用：多层次的分析外文翻译资料 2023-01-13

[人力资源管理] 影响未来人力资源管理的机遇和挑战外文翻译资料 2023-01-13

[人力资源管理] 赌场员工薪酬满意度、工作家庭冲突与离职倾向的研究外文翻译资料 2022-12-26

[人力资源管理] 平衡计分卡作为第三部门组织的绩效管理工具：以Arthur Bernardes基金会，巴西（阿瑟·伯纳德基金会,巴西）为例外文翻译资料 2022-12-26

[人力资源管理] 变革型领导对公共部门下属员工创造力的影响外文翻译资料 2022-12-26

[人力资源管理] 体育职业网上学习培训系统的质量分析模型外文翻译资料 2022-12-22

[人力资源管理] 求职是否有助于或阻碍职业发展？工作历史的信号角色外文翻译资料 2022-12-18

[人力资源管理] 员工满意度与其影响因素外文翻译资料 2022-12-12

[人力资源管理] 解释中国收入分配的变化外文翻译资料 2022-12-12

[人力资源管理] 考察学生在旅游和酒店服务方面的忠诚度：美国与香港的比较外文翻译资料 2022-12-12

[人力资源管理] 影响尼日利亚大专院校毕业生创业意图的因素外文翻译资料 2022-12-12

[人力资源管理] |组织伦理对员工工作满意度的影响研究外文翻译资料 2022-12-06

[人力资源管理] 迷人的公司：雇主品牌塑造的吸引力维度外文翻译资料 2022-11-28

[人力资源管理] 性别差异作为美国多发性硬化患者就业歧视的指标外文翻译资料 2022-11-28

[人力资源管理] 沙盘疗法综述外文翻译资料 2022-11-28

[人力资源管理] 工作生活质量作为情绪劳动与工作家庭冲突的中介变量外文翻译资料 2022-11-26

[人力资源管理] 我国独立学院大学生就业教育存在的问题及对策的研究外文翻译资料 2022-11-25

[人力资源管理] 人力资源外包服务公司管理模式研究外文翻译资料 2022-11-24

[人力资源管理] 组织氛围及其对组织变量的影响：实证研究外文翻译资料 2022-11-24

[人力资源管理] 商业道德的变化：对雇主-雇员关系的影响外文翻译资料 2022-11-24

[人力资源管理] 关于私营汽车零部件企业员工流动影响因素的实证研究外文翻译资料 2022-11-22

[人力资源管理] 基于“推—拉力”理论模型的气候移民动因案例研究外文翻译资料 2022-11-22

[人力资源管理] 以色列高等学校教师的职业认同外文翻译资料 2022-11-20

[人力资源管理] 风险和时间对创业的影响外文翻译资料 2022-11-18

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[人力资源管理] 以色列高等学校教师的职业认同外文翻译资料 2022-11-20

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